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和顺联社多措并举提升新聘员工综合能力【消息】

发布时间:2020-09-15 14:56:15 阅读: 来源:复合硅酸盐厂家

本报讯 为全面提升辖内新聘员工的思想认识和工作素养,和顺联社发展不断注入新的发展力量和生机,充分发挥部门网点的联动作用,积极采取有效措施,帮助新聘员工尽快完成转变,全身心地投入到农信社的发展经营中。

一是转变思想,与社共进。通过举办新聘员工交流座谈会等活动,为新聘员工提供多角度、全方位、深层次的学习交流平台,协助新聘员工不断深入学习各项规章制度,全面了解工作流程,积极转变思想认识,确保新聘员工与和顺联社总目标保持一致,与和顺联社改制转型共进退。

二是勤于练习,善于总结。组织技术娴熟、经验丰富的员工为新聘员工讲解业务操作、工作经验等,并督促新聘员工不断强化业务知识学习,掌握业务操作技能,并做好日常总结,在合规操作的前提下摸索适合自己的工作方法。

三是承前启后,展望未来。组织开展交流座谈会,号召新聘员工在现有的工作环境下,结合自己的真实感受为联社提供新思路、新方法、新建议,积极主动为和顺联社的未来建言献策。 (赵瑜)

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